一位体制内干了20年的笔杆子总结：机关不缺跑腿的，就缺拿笔的，“省被子、费灯泡、伤脑筋、撒*尿”是机关“材料狗”的常态，写材料的苦只有自己心里清楚。他还说了4句话，直戳公文写作者的心灵痛处。一是夜夜加班，形神俱裂；二是煞费苦心，劳而无果；三是生活清贫，孤灯相伴；四是家人不解，个人无奈。作为一名文字工作者，我感同身受，但有些方面也不尽赞同，总结这么多年的机关经验：第一，文字功夫是在体制内工作的基本功，许多机关都把写作能力作为选人用人的一个重要标准，如果无关系、无背景，写材料无疑是博得领导赏识和同事尊重的一条捷径。第二，人贵有自知之明，一个单位的写手有很多，但并不是都能被称为笔杆子，历练几年之后，是不是那块料儿，自己心里最清楚，不是人人都需要走这条路，此路不通，尽快转投他处，但要保持应对机关基本公文写作的能力。第三，公文写作有很多种，有上下行文的，有总结汇报的，还有经验交流的，但有一种最吃香，最容易上位，就是写领导讲话材料，一是与领导走得更近、机会更多；二是锻炼最快，思维层次、见识视野都有大的提高。第四，写材料既是能力，也是一种手段，但材料写得好，并不一定就能晋升提拔，不少专注于写材料的人就被拴死在了自己的岗位上，身体熬虚了，家里照顾不上，地位没提升。因此，还要在人际关系、筹划协调能力上下功夫，恃才傲物、苦苦坐等的人只会空耗一生。当然，体制内岗位那么多，我们不必非得当个材料写手，但切记写作能力是机关生存的一项基本功，必须保证写作水平够用。在此也分享几点写作的体会：第一，善于观察，在体制内工作，必须有很强的敏锐性，对国际国内大事、对新近发生的敏感事情，对与自己工作关联的相关事物，都要留心，只有发现别人难以发现的线索、抓住别人容易忽略的价值，才能写出不同的角度，达到别人达不到的高度和深度，这也就掌握了第一手资料。第二，善于思辨，思想是材料的灵*，只有站在全局的高度想问题、提对策，才能对得上思路，只有多听领导讲话，多与同事交流，才能碰撞出思想的火花。有时领导经常讲的话，就是工作的重点，就是材料的核心，稍加提炼就是领导讲话，领导常说的话能放到材料里的，都要放进去，这样才能引起领导的共鸣。第三，善于积累，凡是写材料好的人，手头上都有大量的资料，辗转腾挪一下，很快就会出一篇高质量的材料。因此，平时要注意收集素材，没事的时候多看看，用的时候才能知道去哪找，手头上没货的人，肯定写不出好材料，这里面有大学问。
